Wir reduzieren Komplexität - und damit Aufwand
In jedem Leistungsprozess, in jedem Projekt, auf jeder Ebene. Zuerst haben wir die Komplexität des Führens auf genau sechs Fertigkeiten reduziert – schnell zu erlernen, gut zu prüfen, mit messbarem Nutzen. Leider wurde dabei der Mythos von Charisma und Leadership entzaubert. Und die Magie des Führens durch konkrete Tools ersetzt:
WAS wir tun
Innovationen zur Team-Kompetenz
- Die 3 BASICS der Kooperation
Drei Qualitätskriterien zur Diagnose und Optimierung von Zusammenarbeit - Team-Sprache direkt
Toolbox zur Steuerung sozialer Prozesse in der Führungs- und Teamarbeit - Team-Konflikte
15-min-Matrix zur konstruktiven Lösung von Sachkonflikten - Team-Effizienz
Toolbox zur Steuerung von Leistungsprozessen in Linie und Projekt - Turbo-Meetings
In 45 min. zur Konsens-Entscheidung im Team - Turbo-Präsentation
Toolbox zur Steuerung von Informationsprozessen - Team-Steuerung
6 x 2 - Trainingstage von der Fach- zur Führungskompetenz - CO-Business
Sicherheitsnetz für die vertrauensvolle Kooperation mit Lieferanten und Partnern
Innovationen zur Kompetenz-Entwicklung
- Prozess-orientierte Kurzzeit-Trainings
Handlungskompetenz zur Sofort-Entlastung - mit überprüfbarem Nutzen
- Modulares Kompetenz-Profil
Drei fachübergreifende Schlüssel-Kompetenzen an Stelle von fragmentiertem Wissen aus verschiedenen Disziplinen - Modulare Trainingsstruktur
Bis zu 30% Zeit- und 50% Kosten-Reduktion* durch schlanke Trainingsprozesse
*Quelle: GMT-Vergleichsstudie
Innovationen zur Personal-Entwicklung
- Teamplayer-Kompetenz
2 x 2- Trainingstage für Teamfähigkeit und überprüfbare Soziale Kompetenz
- PEvolution
Support-Programm zur Aktivierung der kollektiven Intelligenz im Unternehmen
- Life Quality Engineering
Nachhaltiger Qualitätsstandard zur Führungskräfte- und Personalentwicklung
Innovationen zur neuen Wirtschaft
- Life Quality Engineering
Qualitätsstandard und Tools zur Steuerung der Nachhaltigkeit und Systemverträglichkeit von Produkten und Prozessen