WER wir sind
Ein Netzwerk mit starken Partnern
pprKolleg – Persönlichkeit, Pädagogik und Rhetorik
Um berufliches Handeln zum Erfolg zu führen, bedarf es mehr als
der Abwicklung von Tätigkeiten und der Lösung von Aufgaben.
Wenn es um Aktivierung des übergeordneten Bewusstseins für individuelle Handlungsmöglichkeiten und -folgen im Kontext des Unternehmens geht, dann ist das ppr-Kolleg mit Annette Vester
unser kompetentes Partnerinstitut.

Tätigkeitsfelder von pprKolleg sind Coaching und Begleitung bei persönlichen, personellen und unternehmerischen Prozessen. Was immer die äußeren Heraus- forderungen einer beruflichen Karriere an ganz persönlicher Veränderung und innerer Entwicklung verlangt, wird vom pprKolleg aufbauend begleitet. So entwickeln sich aus unbewusster Selbst-Verhinderung die Potenziale der persönlichen Selbst-Verwirk- lichung. Und Herausforderungen entpuppen sich als wertvolle Chancen.

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Eveline Seiler - Coaching und Training
Steuerung sozialer Prozesse in Unternehmen und Coaching von Fach- und Führungskräften sind die Schwerpunkte der Zusam- menarbeit mit der ANW.
Mit der "Formel für perfekte Kooperation" wird dabei gezielt die Kooperationskultur gestärkt. Das Programm Emotionale Energie ist die Anleitung zu emotionaler Stabilität und persönlicher Integrität.

Eveline Seiler ist kompetente Partnerin für Beziehungsmanagement und Konflikt- bewältigung. Führungskräfte nutzen speziell Individualtrainings im Bereich sozialer Kompetenz zur Steuerung von Konflikten in der Führungs- und Teamarbeit.

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t.+q.m. - Training und Qualitätsmanagement
Eine realisierbare, kooperative Qualitätsphilosophie für Unternehmen ist unser Anspruch.
Im Rahmen von Organisationsentwicklung schaffen wir gemein- sam die Voraussetzungen und Strukturen. Workshops und Prozessteam-Meetings zur Analyse und Verbesserung der Unternehmensprozesse sowie der Schnittstellen im Unternehmen sind unsere Tools auf dem Weg zum Total Quality Management (TQM) Ihres Unternehmens.

Um Veränderungen in Unternehmen zu bewirken, müssen parallel Veränderungen in der Einstellung und im Verhalten der Personen gefördert werden.
Gemeinsam mit der Akademie entwickelt und trainiert Robert Römer geeignete Tools für eine kooperative Unternehmenskommunikation, denn wir verstehen TQM als kooperatives und nicht als konkurrierendes Managementsystem.

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